Im Idealfall bist du bereits ein erfolgreicher Verkäufer oder hast Erfahrung in der Unternehmensentwicklung und der Verwaltung von Beziehungen für ein großes Unternehmen und bist interessiert an einer aufregende Karriere mit hoher Verantwortung und der Möglichkeit unsere Firma positiv zu beeinflussen.

Werde Teil eines Teams von Fintech-Helden! 👊

„Performativ is the new kid on the block“ und wird bereits von Investmentberatern und Finanzinstituten auf der ganzen Welt verwendet wird. Im Jahr 2020 identifizierte unser Gründer & CEO, während er für einen Asset Manager arbeitete, einen erheblichen Kosten-Silo im Zusammenhang mit Empfang, Bereinigung, Formatierung und Berichterstattung von Daten an Kunden. Er verbrachte Monate auf der Suche nach einer lösungsorientierten Plattform, verlor jedoch Zeit und wertvolle Geschäftsergebnisse.

„Nach dieser erfolglosen Suche entschied ich mich, den Vermögensverwalter zu verlassen und eine Lösung zu bauen, die eindeutig auf dem Markt fehlte und Performativ wurde gegründet “ – Albert Fox

Heute trägt Performativ zu der Gestaltung der Zukunft des Vermögensmanagements bei.

Wir schätzen deine Persönlichkeit und Leidenschaft.

Bei Performativ legen wir Wert darauf, dass einzelne Mitglieder stets vom restlichen Team unterstützt werden. Nichtsdestotrotz verlangt die Arbeit bei Performativ eine Menge Eigenverantwortung, weshalb du dich mit Selbstständigen Arbeiten wohlfühlen solltest. Unsere Arbeitskultur ist kollaborativ und inklusiv und ist geprägt von einem dynamischen und vielseitigem Team. In deiner Position wirst du Teil eines globalen Remote-Teans, das den gegenseitigen Support und Wachstum priorisiert und jegliche Fragen willkommen sind.

Als unser neuer Sales Maestro wirst du: 🎯

• Verantwortung für unsere Zielkunden und Führungskräfte von kleinen Familienunternehmen bis zu großen Banken übernehmen.
• Uns bei der Markterweiterung in der DACH-Region unterstützen.
• Von Beginn an Verantwortung bezüglich der Beziehung und der erfolgreichen Kommunikation mit potentiellen Kunden tragen.
• zwischen Produkt und Kundenanfragen vermitteln
• Aktiv in Produktdiskussionen unterstützen und uns helfen, unsere zukünftige Roadmap zu bestimmen.als primärer Ansprechpartner fungieren und somit eine enge Beziehung mit wichtigen
• Stakeholdern, Aktionären und Partnern aufbauen und aufrechterhalten.

Unsere Ewartungen: 🐣

• Ein Team-Mitglied, das idealerweise muttersprachlich beziehungsweise fließend Deutsch spricht Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung/Vertrieb in den Bereichen Asset/Wealth Management, Investment Banking, FinTech, Banking IT, Back-/Mid-Office-Services für die FS-Branche innerhalb der DACH-Region.
• Ein ausführliches Verständnis der Vermögensverwaltung und Investitionen in einer institutionellen Umgebung. Gegebenenfalls bereits CFA oder CAIA Kursarbeit abgeschlossen (not a requirement).
• Einen klaren Kommunikator und Teamplayer; mit einer positiven, selbstmotivierten Einstellung
• Selbstbewusstsein innerhalb eines volatilen Arbeitsalltag von Scaleups mit einer hohen Anpassungsfähigkeit bei stets variierenden Prioritäten
• Erfahrung mit dem Management von Kunden und Leads in einem halbautomatisierten CRM, wie Salesforce oder HubSpot, ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
• Ein strategischer Denker, der in der Lage ist, das große Ganze zu sehen und Aufgaben entsprechend priorisiert.

Wir bieten:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld: Werde Teil der energetischen Atmosphäre eines schnell wachsenden FinTech-Startups. Bei Performativ bringt jeder Tag neue Herausforderungen,bahnbrechende Ideen und die Chance, Teil von etwas Großem zu sein.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir verstehen, dass starre 9-5 Zeitpläne nicht immer umsetzbar sind.Genieße die Flexibilität, Arbeitszeiten in einer für dich und deine Aufgaben sinnvollen Weise zu verwalten.
• Professional Development Fund: Wir investieren in dein Wachstum. Bei Perfomativ ermöglichen wir den Zugang zu einem großzügigen Jahresbeitrag, um an Kursen, und Konferenzen teilnehmen zu können und beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern.
• Kontinuierliche Feedback-Kultur: Eine Umgebung, in der Feedback häufig, konstruktiv und zweiseitig ist. Regelmäßige Check-ins sorgen dafür, dass du zielstrebig, anerkannt und immer auf einem Wachstumsweg bist.
• Persönliches Wachstum: Bei uns bist du nicht einfach nur ein weiterer Mitarbeiter. Du bist ein wichtiger Teil unserer Entwicklungsgesschichte. Ergreife die Möglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung, während du zusammen mit einigen der hellsten Köpfe der Fintech- Branche arbeitest.
• Kollaborative Kultur: Unser Team baut auf Zusammenarbeit, Innovation und gemeinsamen Erfolg auf. Hier werden deine Ideen gehört, deine Beiträge werden geschätzt, und dein Wachstum ist eine gemeinsame Priorität.
• The Performativ Experience: Engagiere dich mit einem Produkt, das Wellen in der Branche macht.

Wenn das dein Interesse geweckt hat, dann bewird dich bis spätestens 15. November 2023 über

Easy to Apply in LinkedIn. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen zu dieser Position wende dich bitte an unseren CCO, Crispin Rolt unter crispin.rolt@performativ.com unser Head of People & Communication, Sharmini Deb unter hr@performativ.com.